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Intrusividad: 3
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FSC-CCOO Autonómica Madrid | 1 abril 2026.
35 HORAS Y JUBILACIÓN PARCIAL
Desde el Sector de la Administración Autonómica de FSC-M CCOO consideramos fundamental que la Comunidad de Madrid adopte estas mismas medidas y garantice condiciones equivalentes para el personal de administración y servicios, que constituye un pilar esencial en el funcionamiento de los servicios públicos.
35 horas
35 HORAS Y JUBILACIÓN PARCIAL
Desde Comisiones Obreras ya hemos solicitado a la Administración de la Comunidad de Madrid la convocatoria urgente para dar inicio al proceso de recuperación de la jornada laboral de 35 horas semanales en la región.
Esta solicitud se produce tras conocerse que el personal de la Administración General del Estado (AGE) recuperará la jornada máxima de 35 horas. Desde el Sector de la Administración Autonómica de FSC-M CCOO consideramos fundamental que la Comunidad de Madrid adopte estas mismas medidas y garantice condiciones equivalentes para el personal de administración y servicios, que constituye un pilar esencial en el funcionamiento de los servicios públicos.
La reducción de la jornada laboral no solo implica una mejora en las condiciones de trabajo, sino que resulta clave para reforzar las plantillas, evitar la pérdida de profesionales hacia otras administraciones con mejores condiciones y asegurar una atención eficaz a la ciudadanía. En el caso del personal de administración y servicios, estas medidas son especialmente necesarias para mejorar la organización del trabajo, favorecer la conciliación y garantizar la estabilidad de las plantillas.
Tras años de mantenimiento de la jornada de 37,5 horas primero por causas económicas y después porque no se implantaba en el Estado, consideramos que este es el momento de avanzar en la recuperación de condiciones dignas para el personal público. No es aceptable que la Comunidad de Madrid quede rezagada en este proceso, generando una situación de desigualdad para su personal de administración y servicios respecto a otros territorios.
Por otro lado, seguimos a la espera de un acuerdo a nivel estatal sobre la aplicación al personal laboral de la jubilación parcial, con la modificación de la ley de Seguridad Social, que en el momento que se produzca solicitaremos su cumplimiento. Contamos desde hace meses con el compromiso de la Administración de la Comunidad de Madrid, trasladado en las reuniones de Paritaria, de reanudar la jubilación parcial en el momento en que la Ley de Seguridad Social lo permita.
Seguiremos informando
