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FSC-CCOO Autonómica Madrid | 21 noviembre 2024.
PUBLICADA EN EL BOCM DEL 28 DE DICIEMBRE Oferta de Empleo Público 2021
Se ha publicado la Oferta de Empleo Público de 2021 en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid.
Una Oferta de Empleo con un total de 10.089 plazas.
4.334 plazas de esta Oferta de Empleo Público corresponden a personal laboral y funcionario de Administración y Servicios.
Os recordamos que las plazas de Personal Laboral de Estabilización están excluidas del Concurso de Traslados.
Enlace al BOCM:
Oferta de Empleo Público 2021
En la reunión de la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid, celebrada el pasado 10 de diciembre, se ha procedido a dar el visto bueno a la Oferta de Empleo Público del año 2021. Ahora queda pendiente su aprobación por el Consejo de Gobierno y su publicación en el BOCM.
CCOO ha dado su voto favorable a esta Oferta de Empleo, que se ha aprobado mayoritariamente. Una Oferta de Empleo con un total de 10.089 plazas.
El conjunto de las empleadas públicas madrileñas vermos incrementadas nuestras retribuciones un 0,9% en cumplimiento de los PGE 2021.
CCOO ha dado su voto favorable a esta Oferta de Empleo por que permite sacar adelante un total de 6.160 plazas de las que corresponde a personal funcionario de Administración y Servicios 230 (67 de Administración General y 163 de Administración Especial) y 953 a personal laboral del Convenio Colectivo . Este número de plazas incluye una reserva de, al menos, el 7% para personas con discapacidad.
CCOO logra un acuerdo que supone creación de empleo en Políticas Sociales y Justicia, lo que redundará en una mejor atención a la ciudadanía, y la mejora de condiciones laborales de tres colectivos (atención a menores, atención al público e inspección de consumo).
CCOO ha participado en la reunión de la Mesa General de Negocación de los Empleados Públicos
En la mañana de hoy ha tenido lugar la reunión de la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos para analizar el Procedimiento y Medidas de Reincorporación a los puestos de trabajo de los Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid con motivo del COVID-19.
Frente a la convocatoria de reunión realizada por la DGFP, CCOO va a asegurar que la desescalada tenga las condiciones más seguras para el conjunto de la plantilla, con el mantenimiento del teletrabajo siempre que sea posible y con las mayores medidas de seguridad posible para las compañeras y los compañeros que tengan que prestar servicios de forma presencial en los centros.
En la reunión de hoy se ha alcanzado acuerdo con respecto al reparto del 0,25% de la masa salarial.
La reunión ha terminado sin alcanzar acuerdo.
Sindicatos y Comunidad de Madrid firman un acuerdo para regular esta fórmula en la que la Administración regional se encargará de aportar, en cualquiera de los escenarios, los medios materiales e informáticos, ordenador y software necesarios para el teletrabajo.
