FSC-CCOO Autonómica Madrid | 21 mayo 2024.

El pdoer de cambiar las cosas

El acceso al empleo público se debe regir por los principios de Igualdad, Publicidad, Mérito y Capacidad. Que esto se cumpla es el principal objetivo del área de Empleo del sector negociando, para ello, unas bases de convocatoria adecuadas a las plazas que se van a cubrir y vigilando que durante todo el proceso se cumplen las reglas acordadas.

La gestión de las bolsas de empleo para la cobertura de plazas de nueva creación y de las vacantes, es otro de los principales ejes de esta área, asegurando que el personal interino tenga todos los derechos laborales que le corresponde como parte de las respectivas plantillas de los centros.

En relación al personal fijo, es necesario realizar tareas de vigilancia de los respectivos procesos de promoción profesional, concurso de traslados y concursos de méritos, velando por el cumplimiento de la normativa y de los principios rectores del acceso al empleo público en todo momento.