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Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:
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Cookies utilizadas en este sitio web
A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.
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Listado de Cookies Utilizadas
Cookie: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*
Duración: Sesión
Tipo: Imprescindibles
Propósito: Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web
Intrusividad: 1
Cookie: config
Duración: 1 año
Tipo: Imprescindibles
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Intrusividad:2
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Intrusividad: 3
Cookie: Facebook (_fbp)
Duración: 3 meses
Tipo: Terceros (Facebook)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Facebook
Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
Duración: Sesión
Tipo: Terceros (Twitter)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
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FSC-CCOO Autonómica Madrid | 21 noviembre 2024.
SUBIDA 2%
SUBIDA SALARIAL NÓMINA DE AGOSTO
Tal y como os hemos venido informando la subida salarial del 2% se producirá en la nómina del mes de agosto. Recordamos que la subida salarial está incluida en el Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI, que CCOO FIRMÓ en 2022, y ascenderá al 9,8% cuando termine su periodo de vigencia, previsto en diciembre de 2024.
Tal y como os hemos venido informando la subida salarial del 2% se producirá en la nómina del mes de agosto.
Recordamos que la subida salarial está incluida en el Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI, que CCOO FIRMÓ en 2022, y ascenderá al 9,8% cuando termine su periodo de vigencia, previsto en diciembre de 2024.
A este porcentaje se le podría añadir en el futuro un 0,5% adicional en función de la evolución del IPC.
Esta subida tiene carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2024 que también debe estar incluida en la nómina de agosto.
Dicho acuerdo no fue firmado por CSIF, que forma parte de la Mesa General de Negociación de la Función Pública a nivel estatal y en la que CSIT-UP no tiene representación al no alcanzar el porcentaje mínimo de representación en las Administraciones Públicas
Un pacto que, además, contempla otras medidas referidas a la jubilación anticipada, jornada y carrera profesional, destinadas a mejorar las condiciones laborales de los empleados públicos y el servicio que se presta a la ciudadanía, y cuya vigencia acaba este año.
Orden Gestión de las Nóminas del Personal de la Comunidad de Madrid para 2024
